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    ２１．６材料员和领用手续２１．６．１乙方必须在施工现场设立专职材料员，同时，该材料员必须向甲方递交经乙方法定的人（或与本合同相符的乙方委托代理人）确认的任命信函原件一份，并递交附有姓名的样章印模一份。材料员自开工至完工期间不得更换，确因可以得到甲方认可同意的原因而必须更换时，乙方要向甲方递交正式的任免函原件，且还要重复以上手续。２１．６．２乙方材料员向甲方领用设备、材料时，必须签办调拨单（或领用手续），调拨单（或领用手续）的签字栏内，必须既有本人的签字，又要盖有经备案核准的本人印模。２１．６．３材料员必须于每月２０日（上月２０日起本月１９日止）编报月耗汇总报表，编报完毕后与甲方材料人员核对，核对无误后，办理签办手续。２２．施工机具等提供和非长久性工程物资等供应甲方按２１．１分工规定供应工程物资，除此之外的乙方施工、行政、后勤、生活等所需的机械、设备、仪器仪表、工具用具、器材、设施、物资等均由乙方自行自费提供（解决），其包括但不的限于以下内容：２２．１国家、行业颁发的有关施工机械台班费用定额中的各种施工机械和有关施工仪器仪表台班费用定额中的各种施工仪器仪表。展，建设方招标要求越来越的化、综合化，作为知识输出的工程咨询。优惠的造价甲级公司合作加盟办理分公司的流程

    按照施工预算定额和施工中的人工和材料消耗量，并扣除技术组织措施和降低成本措施在施工过程中可能实现的节约额来进行编制。它与同一单位工程预算比较，一般应小于工程预算。“两算对比”后的差额，即工程预算和施工预算比较后的差额，就是企业预期可能实现的成本降低额，既可作为进行成本预测和编制成本计划的参考资料，又可以作为成本控制的依据。(2)成本计划编制方法成本设计采取了实际计算分级编制的方法，即先由各成本责任股室提出分管成本项目的降低成本的计划，再由项目经理部汇总编制全工程的施工成本设计。①人工费的计划成本编制，由工程项目经理部的预算部门根据工程预算的工日和工价收人作为用工分析的依据，综合考虑了劳务招投标情况和包清工合同中约定的各项指标，以及对其他零工的规定等计算出劳务费的计划支付额，为在施工中控制人工成本的支出提供依据。②材料费的计划成本编制，由工程项目经理部的材料部门根据工程预算材料分析的数量及价格为依据，综合考虑物资供应渠道、材料价格趋势、造价信息、材料消耗水平等因素来计算材料费计划降低措施额，为在施工中控制材料成本的支出提供依据。③机械费的计划成本编制。优惠的造价甲级公司合作加盟办理分公司的流程工时，材料容易产生浪费的情况，建设单位可以在前期工程咨询的帮。

    客观评分）工程合同造价变更审核是否满足时间要求是否按甲方要求时限完成，否则一次扣一分（客观评分）方案测算及其他造价咨询工作是否满足时间要求是否按甲方要求时限完成，否则一次扣一分（客观评分）结算审核及对数是否满足时间要求是否按甲方要求时限完成，否则一次扣一分（客观评分）工作成果的质量（分值）成本月度台帐编制的及时及准确性一次滞后或错误扣一分（客观评分）进度款申请的准确性进度款申请计算错误，则此项不得分（客观评分）返还甲方工程师资料的完整性是否符合要求一次资料丢失则此项不得分（客观评分）工程业务联系单、工程造价审核评估的准确性一次错误扣一分（客观评分）方案测算、其他造价咨询工作准确性一次错误扣一分（客观评分）结算、工程合同造价变更计算准确性发生一次不满足合同3%的质量控制要求，则此项不得分（客观评分）甲方签名:综合得分评分说明：（1）为提高咨询公司派驻甲方项目人员工作积极性,引进考核机制。各项目甲方成本工程师为考核人，评分采取百分制，每季度综合得分在90分以上为的；80~90分为良好；70~80分为一般；60~70分为合格；60分以下为不合格。（2）该考核机制对驻场工程师实行奖励。每季度综合得分的的。

    的终结算值以审计值为准，未列入审计的项目，的终结算值以二审审定值为准，只有该两种情况并加盖甲方法人单位预算的章的工程结算书才具有法律效力，其他任何形式的结算书，甲方将不予认可。２４．工程款支付及竣工结算（财务净结值结算）２４．１甲方不向乙方拨付工程预付款。２４．２工程款拨付计算约定２４．２．１乙方工程开工至施工的全部工程完工认定各期（月度）工程款拨付额＝（报告期形象进度造价审定额－报告期材料费暂扣额）＊６０％－报告期应扣减有关２４．５中的费用。２４．２．２甲方项目部对乙方编报的工程结算已完成一审（以下简称已完成一审），则从合同生效至已完成一审期间的累计拨付控制额应为：（甲方项目部一审审定额－甲供物资甲乙双方对帐暂定额）＊６５％－合同生效至已完成一审期间应扣减的有关２４．５中的费用。２４．２．３甲方项目部所在单位的合同预算部门对乙方编报的工程结算已完成二审（以下简称已完成二审），则从合同生效至已完成二审期间的累计拨付控制额应为：（甲方项目部所在单位二审审定额－甲供物资甲乙双方对帐暂定额）×７０％－合同生效至完成二审期间应扣减的有关２４．５中的费用。开展。此外，要认真对结构进行细化分析，尽快形成完善的工程建设。

    需要单独设计图纸，采用不同施工方法和施工组织。即使采用相同的标准设计，但由于建造地点的地形、地质、水文和气候等自然条件的不同，交通运输、原材料和设备供应等资源条件和人文风俗习惯等社会条件的不同，也往往需要对设计图纸及施工方法和施工组织作适当的变更，建筑、安装工程的多样性，使得施工产品具有单件性的特点。(3)建筑施工企业的施工过程受气候条件的影响大。建筑施工企业承接的建筑、安装工程主要在露天施工，往往有高空、地下、水下作业，因此受到气候条件的影响较大。气候变化直接造成了建筑施工企业的施工活动在各月份分布不均衡，在冬季寒冷、夏季高温和雨季完成的工程数量较少。由于建筑、安装工程在露天进行，使得施工的机械设备等经常露天存放，受自然力侵蚀而造成的自然损耗较大。(4)建筑施工企业的施工周期长。这是建筑施工企业区别于一般工业企业和劳务性企业的的特点。建筑施工企业承接的建筑、安装工程通常规模较大，由于工程的位置固定在指定的地点。使施工生产只能局限于一定的工作场所。按照一定的施工顺序进行作业，并且施工生产往往会受各种气候条件的影响，因此施工周期较长，工程的开工和完工日期往往分属不同的会计年度。建设项目中实行精细化管理措施，对于提升工程建设质量、避免出现。放心的造价甲级公司合作加盟办理分公司的要求

对施工计划作出细致的设计和安排。这样工程建设项目施工才能正常。优惠的造价甲级公司合作加盟办理分公司的流程

    但目前施工企业、项目部在进行劳务分包合同谈判和签订的过程中，多以相邻工程项目或类似工程已签订的劳务价格作为参考的依据和标准，这是不正确的。原因是并未考虑到本工程的具体特征(例如主体结构每平方米建筑面积中模板、钢筋、混凝土的含量)进行分析，这样出来的经验值或多或少偏离了测算得出的数值。由于该承包方式是包干价，因此劳务分包合同条款中的劳务工作内容原则上应是包括从包干工程开始到工程全部结束的所有工作。在劳务分包合同条款中所约定的工作内容应尽可能的列全，避免施工过程中双方因合同所产生的扯皮现象;但是这个问题只能说逐步地改善，不可能在劳务分包合同条款中把施工过程中可能发生所有的扯皮问题都列出来。这就需要我们的管理人员在一项工程中能够善于总结。例如针对结构施工劳务合同条款，必须注意以下几个问题:(1)结构施工劳务合同承包范围必须明细:所承揽范围内的基础及马道配合挖土、集水坑人工挖土、修坡、塌方处理、基底清槽、钎探，道路清扫，基础垫层、基础底板、防水保护墙、回填土(含灰土回填)、防水找平层、防水保护层、后浇带施工、地下结构、地上结构。优惠的造价甲级公司合作加盟办理分公司的流程

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