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团建如此鸡肋,为何它还存在?
“团队的建设是提高一个团队、组织的效能和绩效非常重要的手段。”米其林中国区人事部招聘与职业发展总监张海英说。沃尔玛中国内部沟通和志愿者服务总监风云际团建的说法是:“每个公司都需要团建,只要有人在,就需要人与人之间的沟通、合作。”
团建活动有趣一点就这么难吗
今年5月,沃尔玛做了一个创新。5月的再整天,沃尔玛四川绵阳店的几十名店员连夜赶工,制作了245个蛋糕。这些蛋糕并非为第二天的营业做准备,而是要在隔日清晨送到北川一家希望小学的孩子手中,那天是四川地震后的第9个儿童节。 虹口区公司团建西安团建公司
同样,米其林每年也会以问卷方式对员工做敬业度评估。至于评估团建效果的量化方法,张海英表示,“很多绩效的评估可以使用一些硬性的指标,但很难确认它是否是直接来自于团队建设还是有其他综合因素的影响。”张海英的做法是直接询问成员的感受,并结合部门经理的考核绩效做评估。
事后复盘团建效果可以检验团建的实际效果。
团建时公司人可以怎么做?
初入职场,公司可能会为你量身定制一次入职培训,帮你尽快融入公司。但之后若跳槽,可能就不再有入职培训这种东西了。这时候可以帮你快速融入公司、在新职位上找到归属感的,就是团建。这可能是你在工作场合之外,与公司同事相处的另一个难得机会。尤其跨部门团建时,因为消除了不同部门之间的界限,你可以借此扩大自己的交际范围,找到你在这家公司的归属感。 宝山区**公司团建活动
这段时间EMC俱乐部 有多元的团建活动,为企业提供企业团建的场所以及多元化的素质拓展业务,你比较好具备相应的开放心态,若利用得好,它可以是你自我突破的一次机会。
沃尔玛就曾有这样的例子。张洁原本是沃尔玛公司里的一位普通秘书,平时在工作中属于并不引人注意的类型。一次团队活动中,多位队员职位都高于他,但他并没有畏惧承担活动leader的角色,组织活动、召**议并且分配工作,活动结束后还对整个活动作了总结。
团建活动中的出色表现吸引了高层注意,活动结束不久,这位普通行政秘书很快得到了一个新的职业发展机会。公司相信他既然在团建中有能力做带队者,也能在其他工作岗位中发挥类似的能力。
假如你一直在某一领域工作,可以在团建时尝试一些新角色,不局限于自己当前工作的领域,那样团建会成为一个锻炼或展示的机会。”风云际团建说。
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假如你一直在某一领域工作,可以在团建时尝试一些新角色,不局限于自己当前工作的领域,那样团建会成为一个锻炼或展示的机会。”风云际团建说。
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而面对更加多元的团建形式,你比较好具备相应的开放心态,若利用得好,它可以是你自我突破的一次机会。
沃尔玛就曾有这样的例子。张洁原本是沃尔玛公司里的一位普通秘书,平时在工作中属于并不引人注意的类型。一次团队活动中,多位队员职位都高于他,但他并没有畏惧承担活动leader的角色,组织活动、召**议并且分配工作,活动结束后还对整个活动作了总结。
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“假如你一直在某一领域工作,可以在团建时尝试一些新角色,不局限于自己当前工作的领域,那样团建会成为一个锻炼或展示的机会。”风云际团建说。 虹口区公司团建西安团建公司
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